民营企业的员工也可以评价职务,武汉这个地区有专家访问指导。

据该公司人事负责人库利介绍,她地点的公司原有中级职称人员6名,近两年由于营业成长,企业对高级人才需求不休增加。“在项目竞标中,具有中高级职称人数越多,越有益于中标,但作为平易近营企业,我们对员工职称评价,其实不体会。”

“颠末历程职称认定、评审,稀奇是针对平易近用企业,让更多人才获得专业手艺程度认定,既晋升人才竞争力,也是帮他们增加职业成就感。”洪山区人力资本局相干负责人透露显露。

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