今天，湖北省公事员局发布2020年湖北省省直机关公开遴选公事员通知布告。
以下为通知布告原文：
为扶植高素质专业化公事员队伍，加大年夜从下层一线培养汲引干部力度，按照《中华人平易近共和国公事员法》《公事员公开遴选举措（试行）》和《湖北省公事员公开遴选实行细则（试行）》等有关划定，湖北省公事员局决意睁开2020年湖北省省直机关公开遴选公事员工作。现就有关事项通知布告以下：
1、公开遴选职位
21家省直单元52个一级主任科员以下及相当层次职级职位共 97个企图，具体职位详见《2020年湖北省省直机关公开遴选公事员职位表》。个中，7 个职位 8个企图专门面向合适前提的选调生遴选。
2、报名局限和前提
（一）报名局限
1.湖北省市级以下机关中已进行公事员挂号备案且在编在岗的公事员和市级以下参照公事员法办理机关（单元）中已进行参照挂号备案且在编在岗的工作人员。
2.中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单元（包孕垂直办理单元、派出单元等）合适上述资格前提的也可报名。
（二）报名人员理当具有以下资格前提
1.具有优越的政治、营业素质，道德正直，实绩突出，大众公认。
2.具有2年以上下层工作履历和2年以上公事员〔或参照公事员法办理机关（单元）工作人员，下同〕工作履历。
上述下层工作履历是指在县（市、区）以下党政机关、参照公事员法办理机关（单元），各级各类国有企业、事业单元(不含市、州以上参照公事员法办理单元）、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的履历。戎行改行干部在戎行团和相当团以下单元工作的履历，可视为下层工作履历。
除选调生外，应合适在本级机关或本机关工作的最低年限，没有处事年限要求的，须在本机关工作2年以上。本机关工作年限，从打点正式调动、录用手续之日起较量争论。
2011年今后的选调生，必需合适选调生办理相干划定，除昔时招录政策划定可以分派到县直单元外，其他人员录用后必需在乡镇（街道）或村任职满2年，时期不得借调或互换到上级机关。
3.公事员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职履历，现担负与报考职位不异层次的职务（职级）。
5.除公开遴选职位对春秋有非凡要求外，春秋不逾越35周岁（1984年9月3日今后诞生）。个中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，春秋在32周岁以下（1987年9月3日今后诞生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，春秋在29周岁以下（1990年 9月3日今后诞生）。
6.大年夜学本科以上文化程度。
7.具有正常履职的身体前提和心理素质。
8.合适公开遴选职位要求的其他资格前提。
9.功令、律例划定的其他前提。
（三）具有以下景遇之一的，不得列入公开遴选
1.被解雇中国共产党党籍的。
2.被依法列为失落信连络惩戒对象的。
3.涉嫌背纪背法正在接管有关专门机关审查还没有作出结论的。
4.受责罚时期或未满影响不日的。
5.遵照国度有关划定，工作未满处事年限或对转任有其他限制性划定的。
6.试用期内的新录用公事员。
7.任职试用期内的公事员。
8.列入过2020年度各级公开遴选、公事员招录考试的公事员。
9.功令、律例划定的其他景遇。
报名人员不克不及报考有躲避关系的遴选职位。
较量争论工作经历年限的截止日期为2020年12月31日。任职时候、报考春秋等其他触及到时候较量争论的，截止日期为2020年9月3日。
3、公开遴选轨范
（一）发布通知布告
湖北省公事员局颠末历程湖北省人事考试网发布公开遴选通知布告。各遴选单元具体的遴选人数、职位资格前提等详见职位表。
（二）报名与资格审查
1.报名。接纳报名人员小我申请与组织举荐相连络的体式格局进行。具体步调以下：
第一,各地各单元按照遴选职位和资格前提，带动合适前提人员积极报考。
第二,报名人员经地点单元同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《2020年湖北省省直机关公开遴选公事员报名举荐表》（以下简称报名举荐表），报地点单元和同级党委组织部审核盖印。报考专门面向选调生职位的，还需报市州党委组织部审核盖印。各级党委组织部按照平常平凡把握体会的环境和人岗相适度对报名人员进行审核举荐。
专门面向选调生的遴选职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施举荐报名人员不逾越7人，黄石、鄂州、咸宁、随州举荐报名人员不逾越4人，直管市、神农架林区举荐报名人员不逾越2人。
第三,各市（州）、直管市、神农架林区党委组织部对报名人员名单进行汇总，于2020年9月2日17:00前将《2020年湖北省省直机关公开遴选公事员举荐报名人员诨名册》（盖印的纸质版和EXCEL电子版各1份）报送省公事员主管部分。
第四，报名人员于2020年9月3日上午9:00至9月7日17:00上岸湖北省人事考试网，点击“2020年湖北省省直机关公开遴选公事员报名系统”，进行网上报名，照实填写小我信息和诚信报考允诺书，选定职位，将审核盖印后的《报名举荐表》（切近期2寸免冠正面证件彩色照）以电子图片（pdf名目, 不小于300kb,不逾越1M）的形式上传至报名系统。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。9月7日17:00后，所有报名人员均不克不及再点窜小我信息或报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失落考试机缘。
中央机关、省级机关设在湖北省市级以下的单元（包孕垂直办理单元、派出单元等）的举荐报名工作由响应的省一级机关组织人事部分参照上述步调进行。
2.资格审查。资格审查工作贯串于公开遴选全历程。2020年9月3日9:30至9月8日12:00，由各遴选单元网上进行资格审查。各遴选单元应实时完成资格审查，并颠末历程报名系统反馈资格审查后果。
对合适报考前提的，不得谢绝报名；对不合适前提的，审核不通过并反馈理由，报名人员可在报名时期完善小我信息后，从头报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相干组织人事部分举荐的，各遴选单元资格审查不予颠末历程。
公开遴选时期，各遴选单元发布咨询电话，在规按时候内放置专人值班，答复报名人员有关咨询。
3.网上缴费确认。颠末历程资格审查的报名人员，请于9月9日9:00至9月10日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认（费用遵照公事员报名考试标准履行），缴费成功即确认报名，不决期缴费确认的视为主动摒弃考试。
遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例达不到5:1的，经省公事员主管部分同意，核减或打消该遴选职位。核减遴选人数或打消职位在湖北省人事考试网发布。打消遴选职位的已缴费确认人员，可在规按时候内改报其他遴选职位。未在规按时候内改报的，视为主动摒弃考试。改报时期，遴选单元对合适前提且已缴费确认人员，实时予以审查。
4.网上打印准考据。缴费确认成功后，报名人员于9月16日至9月18日时期上岸湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考据。
报名人员的用户名和小我暗码是查询资格审查后果、下载打印笔试准考据、查询笔试成就等事项的根据。未能在规按时候内完成以上报名步调的，视为摒弃报名资格；凡弄虚作假者，将打消遴选资格。
颠末历程资格审查的报名人员一般不得摒弃。有非凡缘由的，应在考试前3天向市州、直管市、神农架林区党委组织部提出版面申请，由省公事员主管部分商遴选单元同意后，方可摒弃。无故弃考的，3年内不克不及列入各级公开遴选。
（三）考试
考试分笔试和面试，均按百分制较量争论成就。
报考省政府研究室职位的综合成就，按笔试成就占70%、面试成就占30%的权重以百分制较量争论。
其他职位的综合成就，按笔试成就占50%、面试成就占50%的权重以百分制较量争论。
1.笔试。笔试由省公事员主管部分同一组织，按照遴选职位类别执行分类测试。考试测评类别分为综合A类、综合B类、文秘类、功令类等。测试内容包孕《综合科目》和《职业能力测试》，主要测试报名人员政策理论程度、申明息争决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，和遴选职位所必备的专业常识和营业程度。
笔试时候：2020年9月19日（星期六）。
笔试事项在湖北省人事考试网同一发布。考场设在武汉市（具体地址详见笔试准考据）。报名人员持本人笔试准考据和身份证到指定地址列入笔试。
报名人员可于9月下旬上岸湖北省人事考试网，查询笔试成就。
2.资格复审。省公事员主管部分按照笔试成就从高到低的按次，遵照面试人数与遴选人数3：1的比例，一定各遴选职位资格复审人员名单，在湖北省人事考试网发布。
资格复审人员需供应身份证、公事员录用审批表（选调生录用审批表）、公事员挂号表（或参公挂号表）、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《2020年湖北省省直机关公开遴选公事员报名举荐表》、工作履历证实等材料原件及遴选单元要求的其他材料。
资格复审工作由省公事员主管部分同一组织，遵照以下轨范进行：
第一，资格复审人员将资格复审材料交地点市（州）、直管市、神农架林区党委组织部审核盖印。
中央机关、省级机关设在市级以下单元的资格复审人员，将资格复审材料交省一级机关组织人事部分审核盖印。
第二，资格复审人员在规按时候内将资格复审材料报遴选单元。过时不报的，视为主动摒弃面试资格。
第三，各遴选单元集中对报考本单元遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规按时候内向省公事员主管部分反馈资格复审环境。资格复审不合格的，打消面试资格，并按照笔试综合成就从高到低的按次，顺次递补。颠末历程资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，由省公事员主管部分与遴选单元配合商定核减或打消企图。
3.面试。省公事员主管部分按照资格复审环境，在湖北省人事考试网同一发布面试通知布告。面试人员凭笔试准考据和身份证，到指定地址列入面试。面试公告密布后，考生摒弃面试的，打消其面试资格，不再进行递补。因考生摒弃面试致使该职位达不到划定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生列入面试的职位，考生面试成就到达80分以上，方可列为考核、体检对象。
面试由省公事员主管部分同一组织，时候另行通知。主要测试执行职责所要求的根基能力素质，满分100分。
（四）考核和体检
公开遴选接纳差额考核的举措。省公事员主管部分按照综合成就从高到低的按次，遵照考核人数与遴选人数2∶1的比例一定考核人员。对遴选人数在4人以上的遴选职位，可适合下降差额比例，但不得低于1.5:1。考核人员名单在湖北省人事考试网同一发布。
各遴选单元组织考核人员进行体检。体检必需在具有公事员体检天资的医疗机构进行，体检标准参照公事员录用体检通用标准履行。
考核和体检工作由各遴选单元组织，可同步进行。考核和体检工作，在12月中旬前完成。
（五）研究决意
各遴选单元按照考核环境和考核人员的德才前提、一向显露、人岗相适等环境进行综合申明排序，集体研究一定拟试用人员，避免简单以分取人。拟试用人员一定后报省公事员主管部分。
（六）公示
各遴选单元将拟试用人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响试用的，报省公事员主管部分审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，打消遴选资格，并按考核后的综合排序顺次递补。
（七）试用与任职
试用人员执行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单元的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选单元对试用人员进行考核。考核合格的，报省公事员主管部分审批，按划定轨范打点调动、任职等手续；考核不合格的，回原单元工作。遴选单元打点任职手续时，可参考其原任职务（职级），比较本机关一律前提人员，一定职务（职级）。
报名人员进入考核后、调动前，不得晋升职级。
4、公开遴选纪律
报名人员应严格遵照《中华人平易近共和国公事员法》《公事员公开遴选举措（试行）》和《湖北省公事员公开遴选实行细则（试行）》等有关划定。
对背反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重赐与指摘教育、打消资格、调离工作岗位或责罚；构成犯罪的，依法究查刑事责任。个中，对报考人员背纪背规步履的具体措置，遵照《公事员考试录用背纪背规步履措置举措》有关划定履行。
2020年湖北省省直机关公开遴选公事员考试不指定考试指点用书，不举行、也不奉求任何机构举行考试指点培训班。
任何单元和小我不得借主办方名义举行针对此次考试的任何形式的培训班。
2020年8月25日
2020年湖北省省直机关公开遴选公事员职位表
