今天，武汉东湖高新公布《关于强化落实应对新型冠状病毒肺炎疫情支持企业平稳健康发展有关政策的实施方案》，以贯彻落实国家、省份解决疫情支持企业稳定发展趋势有关政策，推动社会经济加速发展趋势。
该计划方案內容总共44条，包含缓解企业承担、提升金融业、自主创新、稳岗支持及其提升企业服务项目等五个层面，自下发之日（3月26）起实施，有效期限至2025年12月31号日。每条实施方案都附带义务单位、手机联系人及联系方式，便捷企业联络。
缓解企业承担：2025年3月至6月，实行支持性两部制电价政策，对疫情防治期内暂不可以一切正常动工的企业，放包容（需）量电费收费方法变动周期时间和专变（中止）限期；除高能耗制造行业外，分阶段减少企业用电量价钱5%；对中小型微企业及其疫情防治物资供应生产制造企业企业安全生产需要的用电量、用气、自来水等，推行“扣费不断供”政策，企业于疫情完毕以后3个月内补交缓交的各类花费免交税款滞纳金；对租赁区属国有资产处置类经营用房（办公楼、工业厂房及人才公寓等）的中小型微企业、家中（本人），3个月租金免交、6个月租金递减。
提升金融业支持：开设10亿人民币疫情纾困基金，以股份等综合性金融信息服务方法重中之重支持区域内受疫情危害很大的企业；对高新技术企业中小型企业、省部级疫防重中之重确保企业根据负债专用工具股权融资，依照不超过募投入帐日的LPR年利率计算贷款利息的50%给与补助，各家企业最大不超过一百万元。
加强自主创新支持：对得到国家、省部级预防新冠肺炎科技创新项目重点紧急项目立项的新项目，各自依照国拨、省拨经费预算的50%、30%的占比，最大各自给与不超过五百万元、三百万元补贴；对从业新冠肺炎迅速检测试剂、预苗、自主创新医疗机械、动画特效医治药品、紧急机器设备等疫情防治技术性新产品开发的科学研究领头人以及精英团队，优先选择列入“3551光谷人才计划”给予支持；制订重中之重企业高级人才重点奖赏政策实施办法。
增加稳岗支持：贯彻执行国家及省、市有关免征和减少社会发展保险费用各类政策，自2025年3月起，免征各种缴纳社保企业（没有行政机关机关事业单位）基础社会养老保险、失业险、工伤险企业交费一部分，免征限期为5个月。免征期完毕后，执行分阶段减少下岗保险费用、工伤事故保险费用政策至2023年4月28日。对春节假期（截至2025年3月10日）动工生产制造、派送疫情防治急缺物资供应的企业，满足条件的可按2000元/人给与一次性吸收就业补贴。